Günümüzde; iş hayatında iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklar sıkça rastlanan hukuki sorunlardan biri olarak karşımıza çıkmaktadır. İş kanununun amacı, işverenler ile işçilerin birbirlerine karşı olan yükümlülüklerini ve haklarını düzenleyerek, sözleşmenin her iki tarafının da hukuki haklarını korumaktır.
Akgöl Hukuk Bürosu; bu konuda tecrübeye sahip avukatlarıyla, iş sözleşmelerinin hazırlanması, sözleşmelerin müzakereleri ve tadili, savunma istem yazılarının yazılması, ihtar ve fesih bildirimlerinin yapılması, fesih sonucu ortaya çıkacak tazminat durumu, işe alım ve işten ayrılma süreçlerinin yönetilmesi, dava takibi ve uyuşmazlık çözümü konularında şirketlere danışmanlık vermekte olup, aynı zamanda işçilerin, işe iade davaları, sigorta tespiti davaları, işçi kazalarından doğan davalar, mobbing, işçi alacakları, kıdem, ihbar ve fazla mesai alacaklarına ilişkin davalarda aktif olarak müvekillerine hizmet vermektedir.